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Ces simulateurs conçus par Framatome pour faire décoller l'usinage BONVOISIN Alice VOIX DU NORD (LA) Ed Avesnes 01/12/21 Secteur industriel
Type Article
Titre Ces simulateurs conçus par Framatome pour faire décoller l'usinage
Auteur BONVOISIN Alice
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Avesnes
Date de parution 01/12/21
Rubrique niveau 1 Secteur industriel
Commentaire Inauguré hier, le centre de perfectionnement en usinage développé par Framatome a officiellement ouvert ses portes au sein du lycée Louis-Armand à Jeumont. Six simulateurs, financés par la Région (un investissement de plus de 2 M€ répartis sur 2 ans) vont permettre aux élèves, aux apprentis et aux demandeurs d'emploi du territoire de se former sur des machines identiques à celles présentes dans l'usine, alliant réalité virtuelle et physique. Un peu à la façon d'un simulateur de vol pour l'aéronautique. Framatome espère développer davantage de simulateurs à l'avenir.
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Des centaines de pilotes de ligne formés depuis dix ans KACZMAREK Martine VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 30/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Des centaines de pilotes de ligne formés depuis dix ans
Auteur KACZMAREK Martine
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 30/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Focus sur LGP Aviation, l'école de pilotage et de formation de pilote située à l'aéroport de Prouvy-Rouvignies. Cette dernière propose un cursus post-bac en deux ans couronné par l’obtention de la licence de pilote IFR multi-moteurs. Chaque promo, en PPL et en ATPL (licence de pilote de ligne) compte une vingtaine d'élèves.
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Plus de la moitié des étudiants de Rubika design déjà embauchés ÉTIENNE Jacky VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes 29/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Plus de la moitié des étudiants de Rubika design déjà embauchés
Auteur ÉTIENNE Jacky
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Valenciennes
Date de parution 29/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Jeudi et vendredi derniers, les étudiants de la promotion 2021 de l'école Rubika ont présenté, à la Serre numérique, leurs projets réalisés pour des entreprises françaises et américaines. Ces 2 journées de présentation ont été précédées par un job dating, permettant aux entreprises de proposer des stages à la prochaine promotion. A cette occasion, une quarantaine d’industriels ont été accueillis, dont certains sont venus des États-Unis et du Canada, comme Éric Fournier, directeur design de BRP au Québec, leader des véhicules récréatifs (motos neige, scooter des mers…). Plus de la moitié des étudiants (et même 100% pour ceux de la spécialité design numérique) sont déjà embauchés par les sociétés où ils ont fait leur stage, avant la remise des diplômes. Retour sur ces journées.
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L'exécutif lève les freins à l'apprentissage dans la fonction publique RUELLO Alain ECHOS (LES) 25/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre L'exécutif lève les freins à l'apprentissage dans la fonction publique
Auteur RUELLO Alain
Référence ECHOS (LES)
Date de parution 25/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Bien qu'il soit en hausse, le nombre d'apprentis dans la fonction publique (24 800 en 2021 contre 13 000 en 2016) est encore en deçà des niveaux atteints dans le privé. Pour accélérer la dynamique, le gouvernement a présenté différentes mesures pour lever trois freins (financier, institutionnel et juridique) : aménagement d'épreuves de certains concours, mise à disposition de toutes les offres d'emploi sur "1 jeune 1 solution", allocation pour les maîtres de stage, dématérialisation des contrats, aide pour couvrir les frais de formation, etc.
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En décembre, POPSchool débarque FLUCKIGER Philippe COURRIER PICARD (LE) 22/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre En décembre, POPSchool débarque
Auteur FLUCKIGER Philippe
Référence COURRIER PICARD (LE)
Date de parution 22/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Née à Lille, l'entreprise PopSchool propose des formations aux métiers du numérique aux décrocheurs scolaires et autres salariés en reconversion. Après s'être implantée à Valenciennes, Arras, Roubaix, Saint-Omer, Boulogne-sur-Mer, Strasbourg, Nice et Toulou, elle arrive en Picardie et débarque en décembre à Soissons (le 9), Amiens (le 13) et à Péronne (le 20). Ces sessions compteront chacune une quinzaine d'apprenants.
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Une formation pour préparer et réussir la création de son entreprise DUBAN Pascaline GAZETTE NORD-PAS DE CALAIS (LA) 25/11/21 Gestion de l'entreprise
Type Article
Titre Une formation pour préparer et réussir la création de son entreprise
Auteur DUBAN Pascaline
Référence GAZETTE NORD-PAS DE CALAIS (LA)
Date de parution 25/11/21
Rubrique niveau 1 Gestion de l'entreprise
Commentaire La Région a lancé un grand plan de formation "Créer, reprendre et gérer une entreprise", dont elle a confié la mise en œuvre aux CCI territoriales. Cette formation est dispensée depuis juillet par la CCI Littoral Hauts-de-France aux demandeurs d’emploi porteurs d’un projet entrepreneurial. Elle permet de connaître les bases de la gestion d’une entreprise grâce à l’intervention de professionnels (statut juridique, business plan, étude de marché, charges sociales, comptabilité…) et de travailler individuellement sur son propre projet de création d’entreprise. Une quarantaine de personnes l’ont déjà suivie à Calais, Dunkerque, et Boulogne-sur-Mer. Témoignages.
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Trois grandes universités, dont l’ULCO, unissent leurs forces et parlent avenir OSSTYN Nicole VOIX DU NORD (LA) Ed Boulogne 25/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Trois grandes universités, dont l’ULCO, unissent leurs forces et parlent avenir
Auteur OSSTYN Nicole
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Boulogne
Date de parution 25/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire A Boulogne-sur-Mer, la première université automnale des établissements de l’Alliance A2U (qui rassemble l'Université du littoral Côte d’Opale (ULCO), l'Université d’Artois (UA) et l'Université de Picardie Jules-Verne (UPJV)) s'est tenue à Nausicaá. Accompagnés d’experts au niveau national et international, les participants ont déterminé les axes de recherche à développer qui constitueront les compétences spécifiques de l’Alliance, créée en 2020. Sept thématiques transversales ont été retenues, et un fonds d’aide aux projets d’émergence d’un million d’euros a été lancé. Détails.
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Un atelier chaudronnerie-carrosserie dernier cri au lycée Senez LEFEBVRE Robert VOIX DU NORD (LA) Ed Lens 25/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Un atelier chaudronnerie-carrosserie dernier cri au lycée Senez
Auteur LEFEBVRE Robert
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Lens
Date de parution 25/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire A Hénin-Beaumont, le lycée professionnel Senez propose une formation en chaudronnerie-carrosserie. La Région a investi 2 millions d’euros pour renouveler l’ensemble des machines de l’atelier chaudronnerie du lycée, qui ouvrira à partir de décembre une formation à destination des adultes.
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Huit questions avant l'ouverture de l'Ecole de la deuxième chance GILMAN Julien VOIX DU NORD (LA) Ed Douai 25/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Huit questions avant l'ouverture de l'Ecole de la deuxième chance
Auteur GILMAN Julien
Référence VOIX DU NORD (LA) Ed Douai
Date de parution 25/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire L'Ecole de la deuxième chance Grand Lille (E2C) est une association créée il y a 15 ans, à l'initiative de la chambre de commerce et d'industrie (CCI) Grand-Lille, dans le but d'offrir une solution d'insertion sociale et professionnelle à des jeunes sans qualification ni diplôme. Elle ouvre une antenne à Douai, en début d'année 2022, dans l'objectif d'accueillir en un an une cinquantaine d'élèves-stagiaires. Douaisis Agglo participe à hauteur de 20 000 € au 1er budget annuel de l'antenne douaisienne de l'E2C. Celui-ci, estimé à 250 000 €, est financé à 64 % par la collectivité. Outre l'Agglo, on retrouve le Département (30 000 €), la Région (50 000 €), et l'Etat (60 000 €). Les partenariats privés représentent 75 000 € et l'association mise sur 15 000 € de taxe d'apprentissage reversée par les entreprises.
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Apprentissage : pourquoi les entreprises s'y mettent lentement FREYSSENET Elsa-KINDERMANS Marion ECHOS (LES) 24/11/21 Situation sociale
Type Article
Titre Apprentissage : pourquoi les entreprises s'y mettent lentement
Auteur FREYSSENET Elsa-KINDERMANS Marion
Référence ECHOS (LES)
Date de parution 24/11/21
Rubrique niveau 1 Situation sociale
Commentaire Depuis la réforme de l'apprentissage en 2018, le nombre de nouveaux apprentis est passé de 321 000 en 2018 à 521 000 en 2020, et le nombre de centres d'apprentissage est passé "de 900 à environ 2 500", selon le ministère du Travail. En effet, les entreprises peuvent désormais concevoir les formations en fonction de leurs besoins de court terme et les faire dispenser par leurs salariés expérimentés sur le matériel maison à tout moment de l'année. Elles peuvent aussi concevoir des formations dispensées "hors les murs", c'est-à-dire, hébergées par des CFA historiques. Mais, le boom de l'apprentissage est d'abord le fait des organismes de formation et des écoles de l'enseignement supérieur, car seule une soixantaine d'entreprises ont créé leur CFA. Face aux difficultés de recrutement, l'apprentissage offre une solution intéressante. Décryptage et focus sur des CFA créés par des sociétés.
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